В какие документы вносится запись о проведении вводного инструктажа

Приказ об утверждении вводного инструктажа Как организовать проведение вводного инструктажа по гражданской обороне Вводный инструктаж по гражданской обороне работодатель должен организовать с учетом требований следующих документов :. Постановлением Правительства РФ от Сотрудник, который будет ответственным за проведение инструктажа по гражданской обороне, назначается приказом руководителя организации. Его выбирают из числа работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны и или защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, руководителей занятий по гражданской обороне. При этом п. В организациях и их обособленных подразделениях, которые соответствуют категориям по гражданской обороне, задачи по ее обеспечению решают освобожденные от других трудовых функций работники. Их количество зависит от численности сотрудников организации или обособленного подразделения.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Инструкти-рующего Срок хранения журнала и образец Хранение журнала возлагается на инженера по безопасности или иного работника, выполняющего эту функцию на основании приказа. Срок хранения журнала составляет 10 лет. За отсутствие подобной ведомости или за нарушение сроков хранения на организацию могут быть наложены крупные денежные штрафы. Кто проводит Проведение инструктажа, как правило, возлагается на инженера по технике безопасности, либо на иного работника, уполномоченного руководством. Если речь идет о проведении данного мероприятия в рамках учебного заведения при прохождении практики, проведение инструктажа может быть осуществлено преподавателем, курирующим практикантов.

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда с образцами на предприятии в году. Справка. ✕. Правовые документы Поэтому вводный инструктаж по технике безопасности для всех вновь . В такой записи ставятся дата проведения, данные инструктируемого и. Для фиксирования проведения инструктажей в организациях должны вестись журналы. Виды противопожарного инструктажа. Наряд-допуск на производство работ .

Где проводится вводный инструктаж

Руководствуясь требованиями статьи ТК РФ, работодателем в обязательном порядке должно быть организовано проведение инструктажей по охране труда с работниками. Вводный инструктаж Статья внятно определяет основы и отвечает на следующие вопросы:. Проведение вводного инструктажа по охране труда Работодателю вменяется строгая обязанность инструктировать и обучать всех работников в процессе их работы в организации вне зависимости от того, какая у нее форма собственности и виды деятельности. Лица, которые не прошли соответствующее по вопросам охраны труда, категорически не допускаются к работе. В зависимости от характера и периода, различают разновидности по периодичности проведения инструктажей по охране труда:. Вводный инструктаж по охране труда проводит инструктор по охране труда или лицо, которому вменили эти обязанности согласно приказу по предприятию решению правления по программе, которую разработала служба ОТ, принимая во внимание специфику деятельности организации, и по инструкции проведения вводного инструктажа по охране труда. Для регистрации факта проведения инструктажа по охране труда заводится специальный журнал. Первичный инструктаж по охране труда проводят прямо на рабочем месте, как правило, до начала выполнения непосредственных обязанностей с такими категориями сотрудников:. Этот вид инструктажа осуществляют как с одной персоной, так и с группой лиц общей направленности деятельности согласно программе, которая составлена на основании требований инструкций для работников, иных нормативных актов, технической документации. За разработку программы первичного инструктажа отвечает руководитель цеха участка, отдела , далее согласовывает ее с начальником службы ОТ, затем руководитель предприятия, учебного учреждения или его соответственного структурного подразделения ее утверждает. Все работники проходят повторный инструктаж по охране труда прямо на рабочем месте с такой периодичностью: для работ с повышенным уровнем опасности —1 раз в квартал, для других работ — 1 раза в полгода. Инструктаж такого рода может проводиться как с одним работником, так и с группой сотрудников, которых объединяет выполнение однотипных работ. Внеплановый инструктаж также может проводиться с одним человеком или с группой работников, объединенных общей специализацией.

Вводный инструктаж по охране труда: как провести

Руководствуясь требованиями статьи ТК РФ, работодателем в обязательном порядке должно быть организовано проведение инструктажей по охране труда с работниками. Вводный инструктаж Статья внятно определяет основы и отвечает на следующие вопросы:. Проведение вводного инструктажа по охране труда Работодателю вменяется строгая обязанность инструктировать и обучать всех работников в процессе их работы в организации вне зависимости от того, какая у нее форма собственности и виды деятельности.

Лица, которые не прошли соответствующее по вопросам охраны труда, категорически не допускаются к работе. В зависимости от характера и периода, различают разновидности по периодичности проведения инструктажей по охране труда:.

Вводный инструктаж по охране труда проводит инструктор по охране труда или лицо, которому вменили эти обязанности согласно приказу по предприятию решению правления по программе, которую разработала служба ОТ, принимая во внимание специфику деятельности организации, и по инструкции проведения вводного инструктажа по охране труда. Для регистрации факта проведения инструктажа по охране труда заводится специальный журнал. Первичный инструктаж по охране труда проводят прямо на рабочем месте, как правило, до начала выполнения непосредственных обязанностей с такими категориями сотрудников:.

Этот вид инструктажа осуществляют как с одной персоной, так и с группой лиц общей направленности деятельности согласно программе, которая составлена на основании требований инструкций для работников, иных нормативных актов, технической документации.

За разработку программы первичного инструктажа отвечает руководитель цеха участка, отдела , далее согласовывает ее с начальником службы ОТ, затем руководитель предприятия, учебного учреждения или его соответственного структурного подразделения ее утверждает. Все работники проходят повторный инструктаж по охране труда прямо на рабочем месте с такой периодичностью: для работ с повышенным уровнем опасности —1 раз в квартал, для других работ — 1 раза в полгода.

Инструктаж такого рода может проводиться как с одним работником, так и с группой сотрудников, которых объединяет выполнение однотипных работ.

Внеплановый инструктаж также может проводиться с одним человеком или с группой работников, объединенных общей специализацией. Направленность и объем инструктажа определяет каждый случай отдельно, это зависит от причин и обстоятельств, которые выступили причиной его проведения. Фиксирует целевой инструктаж наряд-допуск или другие документы, дающие разрешение на проведение работ. Непосредственный руководитель работ лицо, занимающее должность руководителя производства, цеха, участка, мастера, инструктора по производственному обучению, преподавателя и т.

Ответственное лицо проверяет знания и делает в журнал запись, фиксирующую проведение инструктажа независимо от его вида, стажировки и допуска к работе. Подписи в соответствующих графах журнала лица инструктируемого и инструктирующего обязательны! Человек, отвечающий за ведение журнала, должен его пронумеровать, прошить и скрепить печатью. Принятые меры по соблюдению безопасности не могут эффективно обеспечивать охрану труда в любой компании, пока они не будут доведены на сотрудников.

С каждым человеком, с которым организация заключает трудовой договор, работодатель обязан провести вводный инструктаж. Он считается неотъемлемой частью безопасности труда в любой компании. Чем отличается от первичного инструктажа? Инструктирование содержит обучающую информацию о правилах поведения и соблюдении всех правил и норма, установленных в организации.

Процедура регламентирована трудовым законодательством. Поэтому, чтобы избежать штрафных санкций, работодатель обязан донести обучающую информацию до всего персонала. Сотрудники же обязаны соблюдать установленные правила. Дополнительно работодатель может включить в программу и другие немаловажные вопросы согласно специфике своей деятельности. Обучение проводится в кабинете отдела охраны труда или другом специально оборудованном помещении.

Целью проведения вводных инструктажей является донести до вновь принимаемых сотрудников информацию о предприятии в целом, рабочем месте, внутреннем распорядке компании , правилах поведения и других особенностей, связанных с охраной труда, согласно специфике трудовой деятельности. Однако, при условии, что он прошел соответствующее обучение и проверку знаний в специальных обучающих организациях.

При этом должна быть в наличии документация, подтверждающая факт прохождения обучения. Вводный инструктаж проводится непосредственно при приеме человека на работу до момента допущения на место труда. Обучение проводится один раз при заключении трудового договора и прекращается по истечении его действия. Также такой инструктаж требуется проводить при переводе на другую должность через увольнение.

Если сотрудник переводится внутри компании или выходит из декретного отпуска, повторно проходить вводный инструктаж не нужно. Продолжительность проведения обучения зависит от утвержденной программы. Этот документ содержит информацию об освещаемых вопросах и времени, которое на них отводится. Общий срок проведения во многом зависит от специфики трудовой деятельности компании и самого сотрудника.

Алгоритм проведения вводного обучения в сфере охраны труда на предприятии содержит несколько основных пунктов:. Отсутствие вводного инструктажа работодателем приводит к штрафным санкциям при проверках. При переводе работника на другую должность через увольнение порядок проведения инструктажа ничем не отличается от обучения для вновь принятых сотрудников :.

Конечно, в обязанности офисного персонала не входит обслуживание, эксплуатация, наладка и испытание оборудования. Также такие сотрудники не используют электрифицированный инструмент. Поэтому многим людям кажется, что опасности пострадать у офисного персонала нет. Однако такие работники при своей трудовой деятельности используют низковольтные приборы.

Соответственно, освобождать их от проведения вводного инструктажа не стоит. Кого можно освободить от инструктирования? Кроме того, инструктирование содержит не только информацию по охране труда, но также способы эвакуации при чрезвычайных ситуациях, места для курения и иные важные правила. Так как оформление на работу совместителя проводится по отдельному трудовому договору, вводный инструктаж нужно проводить с ними в обязательном порядке.

При этом не имеет значения внутренний совместитель или внешний. Ознакомить с правилами безопасности, то есть провести вводный инструктаж необходимо со всеми сотрудниками без исключения , даже если человек командирован на предприятие временно. О порядке и правилах проведения вводного инструктажа по охране труда, подробно рассказано в данном видео:.

Проведение вводного инструктажа по охране труда является одной из обязанностей для работодателя, закрепленной нормами действующего законодательства. В статье Трудового Кодекса РФ оговаривается, что обучение по охране труда в виде инструктажа должны получить все сотрудники, поступившие на работу, включая руководство организации.

Водный инструктаж по охране труда является неотъемлемой частью процедуры трудоустройства. Кроме этого, вводному обучению подвергаются не только сотрудники, принятые на работу на постоянной основе, но и лица, поступившие на предприятие на временной основе, например, командированные или проходящие практику. Программа инструктажа должна включать в себя следующие пункты:. Для проведения обучения по технике безопасности и охраны труда могут быть использованы макеты помещений, модели оборудования, видеофильмы, изображения, плакаты, стенды и любые виды печатной информации.

Например, вводный инструктаж может быть проведен группе студентов, прибывших для прохождения практики на предприятии. По окончанию ознакомления работников с обязательными инструкциями в рамках вводного инструктажа, в специальный журнал вносится соответствующая запись.

Журнал вводного инструктажа представляет собой учетную ведомость, имеющую табличный вид. Приобрести журнал можно в любом магазине канцелярских товаров. Внутри ведомость разлинована на таблицу, состоящую из восьми столбиков:. Хранение журнала возлагается на инженера по безопасности или иного работника, выполняющего эту функцию на основании приказа. Срок хранения журнала составляет 10 лет. За отсутствие подобной ведомости или за нарушение сроков хранения на организацию могут быть наложены крупные денежные штрафы.

Проведение инструктажа, как правило, возлагается на инженера по технике безопасности, либо на иного работника, уполномоченного руководством. Если речь идет о проведении данного мероприятия в рамках учебного заведения при прохождении практики, проведение инструктажа может быть осуществлено преподавателем, курирующим практикантов.

Также специалиста для проведения вводного инструктажа можно привлечь со стороны — существуют организации, оказывающие подобные услуги. Вводный инструктаж по охране труда проводится единожды с каждым служащим — непосредственно при трудоустройстве в организацию.

Когда сотрудник отсутствовал какое-то время, например, по причине болезни, уходу за детьми или находился в отпуске, необходимость проходить повторно вводный инструктаж по охране труда не возникает. В том случае, если служащий был переведен на другую должность посредством увольнения с занимаемой, после утверждения на новом месте работник должен быть заново ознакомлен с вводными инструкциями по охране труда. Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками, поступившими в организацию, включая руководящих лиц, временных сотрудников:.

Исходя из предыдущего пункта, следует, что все новоприбывшие сотрудники обязаны пройти вводный обучающий курс по технике безопасности без каких-либо исключений. Подобные положения прописаны в правовых актах действующего законодательства. Охрана безопасности труда всех без исключения граждан должна быть одной из приоритетных задач руководства любого предприятия. В отдельных случаях на вводный инструктаж отводится несколько часов, а для предприятий с высокими рисками производственного травматизма на ознакомление с базовыми положениями по технике безопасности может быть затрачено несколько дней.

Отведенное на ознакомление с инструкциями время в обязательном порядке оплачивается работнику. Проведение вводного инструктажа — требования нормативных актов, а с кем проводится это мероприятие тоже регламентировано на законодательном уровне.

Вводный инструктаж по охране труда проводится для всех категорий сотрудников, которые будут трудиться на данном предприятии. Гражданин после прохождения собеседования с работодателем и прохождения медицинского осмотра перед тем, как посетить рабочее место, должен пройти вводный инструктаж по технике безопасности. Обычно его проводит специалист по ОТ, назначенный руководителем по приказу. Специалисту для проведения вводного инструктажа необходимо подготовить конспект, чтобы все было расписано подробно.

На основании требований ГОСТ на предприятиях и в организациях должны быть разработаны Программы проведения вводных инструктажей. Это требование обязательное для исполнения. Программа должна учитывать следующие моменты:. Вводный инструктаж по ОТ — одно из важнейших мероприятий, которые ожидают трудящихся в процессе поступления на работу.

Эта разновидность инструктажа обязательна для всех лиц, которые попадают на территорию компании хотя бы на пару часов, чтобы принимать участие в технологическом процессе или выполнять вспомогательные работы.

Если сторонний человек попадает на территорию организации регулярно например, 1 раз в месяц приезжает заправлять принтеры , каждый раз проходить вводный инструктаж ему не нужно — достаточно 1 раза.

Чтобы исключить нестыковки, можно сделать соответствующую отметку на пропуске, запомнить номер записи в журнале и др. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда, работодатель решает на свое усмотрение.

Он может проводить его сам или поручить:. В зависимости от особенностей программы проведение вводного инструктажа по охране труда можно поручить нескольким лицам. Например, особенности трудового права могут объяснять юристы, пожарной безопасности — пожарники, первой помощи — медработники или работники аварийно-спасательных служб, историю предприятия — архивариусы.

Ее составляет служба ОТ организации, которая может при необходимости привлекать к этому процессу другие службы пожарников, архивы, медработников.

После этого по ней разрешается инструктировать людей. С изменениями законодательства эту инструкцию необходимо корректировать, чтобы вводный инструктаж по охране труда образца года, например, не проводился на основании нормативной базы года. Пересматривается инструкция вводного инструктажа по охране труда в такие же сроки, как и остальные инструкции по ОТ.

При заполнении журнала учета инструктажей по пожарной безопасности

Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности. Охрана труда на предприятии: с чего начать? Знаки по охране труда и технике безопасности. Срок действия инструкции по охране труда. Необходимость для каждого работодателя, привлекающего работников сотрудников к выполнению трудовых функций, заводить и надлежаще оформлять журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности обусловлена особыми правилами. Так, в соответствии с пунктом 3 этого нормативного источника, одним из двух основных видов обучения работников мерам противопожарной безопасности является проведение специфического инструктажа, направленного на формирование у инструктируемых понятий и навыков противопожарного поведения.

Журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности

Знаки по охране труда и технике безопасности Необходимость для каждого работодателя, привлекающего работников сотрудников к выполнению трудовых функций, заводить и надлежаще оформлять журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности обусловлена особыми правилами. Зачем необходим журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности Так, в соответствии с пунктом 3 этого нормативного источника, одним из двух основных видов обучения работников мерам противопожарной безопасности является проведение специфического инструктажа, направленного на формирование у инструктируемых понятий и навыков противопожарного поведения. В качестве подтверждения своевременного прохождения каждым работником противопожарного инструктажа контролирующие органы в лице государственного пожарного надзора обязательно будут спрашивать у работодателя журнал регистрации вводного противопожарного инструктажа, его хранение работодатель обязан обеспечить на территории своего официального местоположения офис и т. Журнал вводного инструктажа по пожарной безопасности и журнал учета проведения инструктажей: в чем разница Строго говоря, в официальных нормативно-правовых источниках журнал регистрации вводного противопожарного инструктажа образец нигде не представлен. Таких инструктажей своих работников работодатель должен проводить пять видов, с разной периодичностью. Скачать журнал вводного противопожарного инструктажа можно в конце статьи. Он состоит из двух частей: обложки; собственно страниц бланков. Так, согласно статье 9 Приказа противопожарный инструктаж дифференцируется по его характеру и времени проведения, подразделяясь на следующие пять видов: вводный — для только что оформленных сотрудников; первичный, проводимый непосредственно на рабочем месте сотрудника; повторный; целевой.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды инструктажей

В какие документы вносится запись о проведении вводного инструктажа

Когда проводится вводный инструктаж по ОТ охране труда в организации Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда в компании описывается в соответствующей программе, которая утверждается руководителем предприятия, согласно абз. Вводный инструктаж проводится 1 раз: при приеме на работу и восстановлении после увольнения; допуске к производству командированных на предприятие лиц; допуске работников контрагентов подрядчиков, исполнителей, поставщиков оборудования и др. Без вводного инструктажа по охране труда ни один сотрудник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей, связанных с производственной деятельностью компании абз. Порядка обучения. Во время проведения данного инструктажа сотрудников ознакомляют: с перечнем имеющихся на предприятии опасных факторов; требованиями ОТ, которые содержатся в локальных актах предприятия, соответствующих инструкциях и техдокументации; возможностью применения безопасных методов работы. Каждый факт проведения вводного инструктажа по охране труда регистрируется в соответствующем журнале с указанием даты и подписями инструктируемого сотрудника и специалиста, который инструктировал абз.

Виды противопожарного инструктажа. Наряд-допуск на производство работ . Как заполнить журнал проведения вводного инструктажа по Начинается заполнение данного документа строгой отчетности с обложки. Затем последовательно вносится запись в отношении каждого. Фиксирует целевой инструктаж наряд-допуск или другие документы, дающие Порядок и правила проведения вводного инструктажа по охране труда на .. инструктажа, в специальный журнал вносится соответствующая запись.

Управление Виды противопожарного инструктажа. Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Вводный инструктаж по гражданской обороне работодатель должен организовать с учетом требований следующих документов :. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Закон требует от работодателей обучать работников правилам пожарной безопасности и проводить с ними соответствующие инструктажи, которых существует несколько видов. Рассмотрим, какие требования к ним предъявляются нормативными актами. Работодатели должны проводить со всеми работниками, вновь поступающими к ним или переводимыми, соответствующие инструктажи и обучать их безопасным методам работ и оказания первой медицинской помощи. Их проведение предусмотрено ст. Проводится инструктаж работодателем руководителем или собственником организации по особым программам и в утвержденном порядке п. Нормы ПБ подразделяют противопожарный инструктаж на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правильное проведение инструктажа
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. rasmucesa

    Какая интересная мысль..

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных